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矢野経済研究所の従業員エンゲージメント市場に関するマーケットレポートで…
システムは人的資本開示の影響で、ダッシュボード機能強化の動き 負担が増加するマネージャーのフォローが急務、AIのレコメンド機能が進化 「個」を活かす視点でのサービスや機能のリリースが増加 主観的なサーベイと客観的な人事データを掛け合わせ分析、課題解決へ ●前回版との違い 人的資本の情報開示義務化の影響を各プレイヤーのヒアリングから考察 タレマネ、採用、サーベイ、1on1支援等で展開する新たな企業個...
メーカー・取り扱い企業: 株式会社矢野経済研究所
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