体感ワーク研修『マネジニア』

社員・現場から「お金」と「時間」を意識して主体的に働くようになる

【アジェンダ例】 1. 研修の目的・ゴールのセットアップ 2. ゲーム説明 3. ゲーム実施 4. 振り返りと経営計画 5. ゲーム実施 6. 4～5を何度か繰り返す 7. 気づきのシェア ...

メーカー・取り扱い企業： 有限会社せれくと

課題解決型研修『Project Based Learning』

実⾏計画に沿って検証等を実施！疑問・質問はチャットサポートやメンタリン…

【成果報告レポートの構成】 ■背景・目的 ■結論 ■アジェンダ ■前提とデータの概要 ■仮説、及び方針 ■取り組みの詳細 ■結果に対する総括 ■今後の展望 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社キカガク