体感ワーク研修『マネジニア』

社員・現場から「お金」と「時間」を意識して主体的に働くようになる

【アジェンダ例】 1. 研修の目的・ゴールのセットアップ 2. ゲーム説明 3. ゲーム実施 4. 振り返りと経営計画 5. ゲーム実施 6. 4～5を何度か繰り返す 7. 気づきのシェア ...

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