ご提供 | イプロス都市まちづくり

PRIT補助金対応。最大150万円。専門知識不要。必要なものはすべてご用意…

■設備センサー監視クラウドサービスの特徴・クラウド/LTEルータ/通信SIM/各種センサーをパッケージで提供・シンプルで見やすいユーザインターフェース・自動帳票出力機能搭載・ITが苦手な企業にも導入可能・顧客にあわせたカスタマイズ可能 ■必要なパッケージを全て提供・センサー監視クラウド・4G/5Gルータ・通信回線・各種センサー（温度、湿度、水位、電力測定など）...■MIが提供...

メーカー・取り扱い企業：株式会社ＭＩ東京本社、福岡支店

【実績多数】天然はもちろん人口温泉のご提案もお任せください！

PR人工温泉のご提案が可能！数多くの実績と的確な設計、確実な施工をいたしま…

当社の「温泉設備」では、温泉井戸の探査、掘削や大浴槽から家族風呂まで、浴槽ろ過循環設備の設計・施工を実施します。温泉熱利用の省エネシステム、水道水を使わない温泉冷却システム炭酸泉、水素泉浴槽システムの設計・施工も実施。また、温泉が無い場合でも人工温泉のご提案が可能です。当社では、貴施設の現況のヒアリングをさせていただき「施設に適したシステム」を低コストで実現できるご提案書の作成を無...

メーカー・取り扱い企業：スパテクノ株式会社

特定保健指導対象者を選定する基準とは？項目を詳しく解説！

生活習慣の改善が必要であると判断された方に対して実施！選定基準について…

特定健診と特定保健指導の実施は、保険者の義務である一方、事業者については努力義務とされています。しかし、従業員の健康管理と生活習慣の改善のためには、事業者自らが、特定保健指導の内容と対象者を選定する基準について正しく理解することが大切です。本記事では、特定保健指導の対象者を選定する基準について解説します。ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめと...

メーカー・取り扱い企業：ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

特定健診・特定保健指導とは？違いや実施の流れを詳しく解説！

適切に実施するために！厚生労働省のマニュアルをもとに解説

特定健診や特定保健指導の実施義務を負うのは健康保険組合等の保険者ですが、従業員の健康管理のためには、事業者も特定健診と特定保健指導の双方について正しく理解することが大切です。本記事では、特定健診から特定保健指導に至るまでの流れと、ステップごとの詳細について、厚生労働省のマニュアルをもとに解説します。ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめとする社員の...

メーカー・取り扱い企業：ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

労働安全衛生法とは？事業者の安全配慮義務や改正ポイントをチェック

制定された目的や成立の背景、対象となる事業者などをブログで解説！

労働安全衛生法とは、労働者が安全で健康に働けるよう定められた法律です。しかし、法律の全条文は非常に多いため、全てを読むのは難しい事業者さまも多いのではないでしょうか。この記事では、労働安全衛生法の目的や対象となる事業者、事業者が守るべき安全配慮義務や2015年・2019年の改正ポイントについて解説します。ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめとする...

メーカー・取り扱い企業：ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

安全衛生責任者とは？選任が必要な業種や職務内容について知ろう

正しく理解して必要に応じ、安全衛生責任者を選任！詳しく解説します

安全衛生責任者とは、統括安全衛生責任者を選任するべき事業者以外の請負人において選任すべき職務です。この点がやや複雑なため、正しく理解して必要に応じ、安全衛生責任者を選任する必要があります。本記事では、安全衛生責任者と兼任されやすい職長との違いや必要な業種、職務内容や講習の受講方法について解説します。ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめとする社...

メーカー・取り扱い企業：ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

健康経営にはメンタルヘルスケアが重要！具体的な取り組み事例を紹介

健康管理を経営戦略の1つとして捉える！健康経営を推進したい担当者は必見

健康経営において欠かせないのが、メンタルヘルス対策です。しかし、具体的にどのような取り組みを行えばよいのか、わからない方も多いでしょう。今回は、健康経営とメンタルヘルスの関係性や、メンタルヘルスに不調を与える要因、健康経営の実現に欠かせない4つのメンタルヘルスケアや、具体的な取り組みについて解説します。ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめとする社...

メーカー・取り扱い企業：ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

健康管理士一般指導員とは？上位資格や健康管理能力検定とどう違う？

健康管理士一般指導員について、似た資格との違いや資格取得の流れを解説！

健康管理士には、一般指導員と上級指導員、統括指導員の3つの種類があります。受験によって資格を取得できるのはこのうち「一般指導員」です。では、上級指導員や似た資格である健康管理能力検定とはどう違うのでしょうか。今回は、健康管理士一般指導員について、似た資格との違いや資格取得の流れを説明します。ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめとする社員の...

メーカー・取り扱い企業：ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

職場におけるメンタルヘルスケアとは？取り組み内容やポイントを解説

会社全体の生産性を向上させるために必要！メンタルヘルスケアに注力したい…

メンタルヘルスケアには厚生労働省が4つの種類を定めており、さまざまな取り組みが求められます。しかし、適切なメンタルヘルスケアを行うためにはストレスやメンタルヘルスに関する知識が必要です。今回は、職場におけるメンタルヘルスケアの種類や取り組む必要性、取り組み内容やポイントなどを解説します。ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめとする社員の健康...

メーカー・取り扱い企業：ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

ストレスチェックにかかる費用とは？費用相場や助成金制度も解説

ストレスチェックを実施する際は、費用について理解することが必要です！

ストレスチェックにかかる費用は事業者が負担することが義務付けられているため、ストレスチェックを実施する際は、費用について理解することが必要です。この記事では、ストレスチェックにかかる費用の内訳や外注した際の費用相場、さらに費用負担を抑えるために活用できる助成金制度について解説します。ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめとする社員の健康情報を一元管...

メーカー・取り扱い企業：ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

人材・環境コンサルティングサービス

人材・環境コンサルティングのことなら当社にお任せください

ルティング事業を行っております。ただ一途に真っ直ぐに、今から未来へ、ノンフィクションストーリーを創る。想い・感性を原点に、今をシンプルに見つめ、未来へ繋げるためのコンサルティングをご提供。その他、外国語関係事業や人材アウトソーシング事業、人材プロモーション・企画事業にも対応しております。ご要望の際は、お気軽にお問い合わせください。【コンサルティング内容】 ■...

メーカー・取り扱い企業：株式会社Vi da you

ストレスチェックと産業医の役割とは？｜面接指導の実施方法も解説

高ストレスと判断された従業員については、産業医による面接指導が必要です…

ストレスチェックを実施する際には、注意すべき事項が複数あります。また、チェックの結果高ストレスと判断された従業員については、産業医による面接指導が必要です。この記事では、ストレスチェックにおける産業医の役割は何か、実施目的や内容、流れやメリットなどを詳しく解説します。ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめとする社員の健康情報を一元管理することで...

メーカー・取り扱い企業：ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

ストレスチェックの報告書とは？書き方や提出方法、注意点を知ろう

ストレスチェックの報告書について、書き方や提出方法、報告書に関する注意…

ストレスチェックは実施して終わりではなく、その後労働基準監督署へ報告の義務があります。では、労働基準監督署への報告書はどのように書けば良いのでしょうか。本記事ではストレスチェックの報告書について、書き方や提出方法、報告書に関する注意事項をまとめました。ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめとする社員の健康情報を一元管理することで企業と働く人の健...

メーカー・取り扱い企業：ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

安全衛生計画の立て方は？メリットや計画書の作成方法などを解説

実施事項やスケジュールなどを明確化！概要やメリット・立て方などを解説

この記事では、安全衛生計画について、概要やメリット・立て方や計画書の作成方法などを解説します。また、目標達成のために活用したいコンサルタントや、健康経営の取り組みを推進する便利なシステムについても紹介します。安全衛生に配慮した職場作りを進めたい担当者は必見です。ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめとする社員の健康情報を一元管理することで企業と...

メーカー・取り扱い企業：ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

メンタルヘルスケアにおける産業医の役割や選び方は？

メンタルヘルスケアにおいて重要な役割を果たす産業医！ポイント・注意点な…

メンタルヘルスケアにおいて特に重要と言えるのが産業医面談であり、産業医面談を円滑に進めるためには、事業者の協力も欠かせません。今回は、メンタルヘルスケアにおける産業医の役割や、産業医面談を進めるためのポイント・注意点、産業医の選び方などを解説します。ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめとする社員の健康情報を一元管理することで企業と働く人の健康をサポー...

メーカー・取り扱い企業：ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

障害者就業生活支援センター向け集計ソフト『かけはし』

日常業務をもっとカンタンに柔軟に

当社では、多くのお客様からの声を反映している障害者就業生活支援センター向け集計ソフト『かけはし』を提供しています。メニュー画面より、様々な処理画面へ移行することができ、業務の効率化を実現。また、お知らせ機能・ToDo機能・スケジュール機能もメニュー画面に表示されるので、センター内での情報共有ができ、伝達漏れを軽減いたします。ご要望の際はお気軽にご相談ください。【...

メーカー・取り扱い企業：株式会社ケーシーエス

ストレスチェックの導入方法と実施手順は？導入時の注意点も解説

ストレスチェックの導入には、やるべきことや守るべきルール・注意点が多く…

この記事では、ストレスチェックの導入を検討している担当者に向けて、ストレスチェックの導入・実施方法や注意点などを詳しく解説します。導入準備から実施後の措置まで解説しているため、ストレスチェックの導入を検討している方はぜひ参考にしてください。ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめとする社員の健康情報を一元管理することで企業と働く人の健康をサポートする ...

メーカー・取り扱い企業：ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

人材派遣管理システム

IT企業の多様なニーズに対応します

当社では、WEB打刻（タイムレコーダー）・勤怠管理システムと連動する人材派遣管理システムをご提供いたします。これまでのシステムからの移行を支援し、導入・稼働まで責任をもって対応いたします。ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。【特長】 ■安価で高機能 ■...

メーカー・取り扱い企業：インターシステム株式会社

eラーニング　導入サービス

“いつでも、どこでも、何度でも”eラーニングで簡単学習！

当社では、コンプライアンス学習や社員研修、社員教育などが行えるよう『eラーニング導入サービス』を提供しております。「手持ちの問題データ（教材）を活用したい」、「教材の印刷代や会場レンタル料、交通費などのコストを削減したい」といった課題を抱える組織・担当者の方におすすめです。ご要望の際は、お気軽にお問い合わせください。【導入メリット】 ■時間と場所の制約がない ...

メーカー・取り扱い企業：株式会社EL network

傍楽式人事制度

業績向上・人材育成のための傍楽（はたらく）式人事制度

当社では、マネジメントの父、ドラッカーのマネジメント理論を活用した人事制度で業績向上と人材育成を実現し、成果のあがる組織にする『傍楽（はたらく）式人事制度』をご提案いたします。評価制度・賃金制度をトータルで構築するフルパッケージ「はたらく人事」や従業員1名からでも効果のある評価制度構築パッケージ「はたらく評価」、構築後の運用をサポートする「はたらく運用」をご用意しており...

メーカー・取り扱い企業：合同会社傍楽

ストレスチェックキット・サービス『AltPaper』

ストレスチェック実施の事務的負担を最小限に！

施義務の履行に必要とされる事務作業をトータルカバーし、ご担当者様の負担を軽減。産業医紹介、実施者代行、医師面接代行、メンタル相談サービスなどストレスチェックに関わる様々なサービスをご提供いたします。【特長】 ■最低価格保証 ■最短2週間で納品 ■面倒な作業はお任せ ■高水準のセキュリティ ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問合せください。...

メーカー・取り扱い企業：株式会社情報基盤開発

リテンションマネジメントSaaS『HR pentest』

減らない退職にお困りの人事の皆様へ

『HR pentest』は、退職者にフォーカスした課題分析で残ってほしい人たちが辞めてしまう原因がわかるリテンションマネジメントSaaSです。離職/定着という難題に悩み・足掻く全ての人事の皆様に、テクノロジーの活用で標準化したリテンションマネジメントアプローチを提供いたします。なお、退職時ヒアリングにおけるデータ収集/自動文字起こしの方法は「WEB面談」「オフライン面談...

メーカー・取り扱い企業： Ame&Company株式会社本社

人材育成プラットフォーム『ELTMAP』

人材育成・タレントマネジメントのための包括的プラットフォーム！

『ELTMAP』は、人材育成に求められる全ての機能をワンストップで提供する人材育成プラットフォームです。 LMS（eラーニング受講管理）、IQS（タレントマネジメント）、 EM-Unit（研修運営管理）を連携させ、eラーニング・集合研修・通信教育等、全ての教育手段の結果・成果をIQSに集約・分析することで、効率的な人材育成が可能になります。ご要望の際はお気軽に、お問い合...

メーカー・取り扱い企業：株式会社アーティスソリューションズ

RTmetrics For People Analytics

お客様のシステム環境にフィットしたデータ収集方式をご提供します！

『RTmetrics(R) For People Analytics』は、HRやマネジメント層の課題解決に役立つ従業員の行動データを収集できるWebアクセス解析ソフトウェアです。データに含まれる従業員コードを行動データにタギング、従業員ごとの行動ログを指標や行動パターンなど自在に可視化できます。また、予測分析に行動データを活用することで、ハイパフォーマー候補のクラスタリ...

メーカー・取り扱い企業：オーリック・システムズ・ジャパン株式会社

業務適性総合診断テスト

知的能力や業務適性がわかる総合診断テスト

当社では、学歴・年齢・性別を問わず、知的能力や業務適性を診断できる『業務適性総合診断テスト』をご提供しております。業務適性では、性格や向いている職業・業務を診断でき、知的能力では論理的な判断力や集中的思考の正確さなどを分かりやすく診断できます。また、業務適性・知的能力をそれぞ...

メーカー・取り扱い企業：株式会社khronos 本社

内部通報外部窓口サービス

周知活動から調査対応までトータルにサポートします！

当社では、弁護士監修のもと、法律的知識と経験のあるコンサルタントが窓口対応から一貫して対応を行う『内部通報外部窓口サービス』を提供しています。通報内容に重要な問題が含まれているかどうか通報の時点で適切に把握でき、実際の通報に対してどのように動いたら良いのか具体的なアドバイスが可能です。また、通報者特定情報は報告せず、電話からネットまで多様な通報手段をご用意しております。...

メーカー・取り扱い企業：フェアリンクスコンサルティング株式会社

人事評定システム

人事評定情報をしっかり管理、活用

当社では、人事評定を効率的に行うためのWEBシステムを提供しております。各社員はPCやスマホから、設定された設問に回答することで評定を入力。評定を行うための設問は、社員の等級や役職、職種ごとに設定が可能です。また、人事評定に関する計算（算出）をシステムが行うことにより、後任者への引継が容易となります。ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。【特長】 ■クラウド...

メーカー・取り扱い企業：株式会社デュアルキーシステム

【ブログ】Catchpointのプロフィールこれまでとこれから

素晴らしい従業員体験を提供！計画、実行、舞台裏の強固なチームを必要とし…

Catchpointのとあるグローバル人事と人材採用の担当者は、2009年には僅かな人数だった同社を、全世界で300人以上の従業員を抱えるまでに成長させました。人事と人材管理の分野で20年以上の経験を持ち、Getty Images、Guardian Life Insurance、DoubleClickでチームを率いてきました。当ブログでは、13年間の人事採用を通して見た...

メーカー・取り扱い企業：株式会社Spelldata

人事評価から人材育成『人材育成支援システムざいなる』自治体向け

自治体と民間企業の豊富な採用実績あり！自律型の人材を育成することが、組…

今オンラインデモ実施中！最短30分～ ☆資料ダウンロードでざいなるグッズのプレゼントキャンペーン中【特長】 ■利用者が操作しやすい画面デザイン ■評価分析や年度処理など全機能を標準でご提供 ■評価基準にあいまいさがなく明確で公平 ■評価情報CSV出力機能により、人事給与システムへの情報連携が可能上記以外にも様々な機能をご用意しております。詳しくは外部リンク、PDF資...

メーカー・取り扱い企業： ICTコンストラクション株式会社