ノーレイティング型人事制度　構築サービス生きがいラボ

「人」を大切にする会社を応援します

当社では、「ノーレイティング型人事制度」の構築を承っております。

単に社員さんの評価や給与を決めるための仕組みではなく、自律・成長・
貢献を通して得られる「生きがい」を感じていただくための制度です。

経営者さん・幹部さん・社員さんでデザインチーム・プロジェクトチームを
組み、意見を共有する対話を通して、約1年間かけて構築いたします。
ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。

【導入メリット】
■経営陣と管理職が、価値観やビジョンを共有でき、組織の一体感が高まる
■社員一人ひとりの人生の目標・ビジョンが明確になり、モチベーションが高まる
■会社への当事者意識が高まり、会社をさらに良くしたいという意欲が高まる

※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

関連リンク - https://ikigai-lab.jp/

基本情報ノーレイティング型人事制度　構築サービス

【「ノーレイティング型人事制度」構築で行うこと】
■経営理念・経営ビジョンの共有
■人材ビジョンの設定
■360度フィードバック制度の構築
■360度フィードバック制度の運用サポート
■キャリア開発制度の構築
■一人ひとりのキャリアデザインのサポート
■目標管理制度（1on1）の構築
■経営ビジョンと社員さん一人ひとりの人生ビジョンのマッチング
■1on1面談のサポート
■自己申告型給与制度の構築
■自己申告型給与制度の理解促進のサポート
■自己申告型給与制度の移行サポート

※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

価格帯	お問い合わせください
納期	お問い合わせください
用途／実績例	【よくあるご相談】 ■社員に生きがいあふれる人生を歩んでほしい ■以前に構築した人事制度が複雑すぎて運用できていない ■社員が主体的に成長する会社にしたい ■現在の人事制度が、自分の価値観と合わずしっくりこない ■経営陣と管理職のビジョンをすり合わせ、喜びを共有したい ■社員に夢や人生の目標を持って生きてほしい ■お金で社員を釣るような人事制度に違和感を覚える ■お金のために働くのではなく、仕事そのものを楽しめる会社にしたい ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。