社員採用支援ツール『グループワーク面接』プレスタイム

社会人基礎力に対応！面接では見抜けない、受験者の"素の姿"、"チームで動ける力"を見抜きます

『グループワーク面接』は、予習不可能であり、単なる面接の受け答えでは
わからない、コミュニケーションやチーム活動の素養が見て取れます。

少人数を丁寧に選考することは、もちろん可能ですが、スタッフが少ない、
時間が少ない場合でも、大人数を短時間で、確実に選考可能。

選考者の「チェックリスト」、参加者の「スコア・カード」、感想文である
「ふりかえり用紙」が手元に残り、選考資料として、後の面接などの
参考資料として保管できます。

【特長】
■面接だけではわからない受験者の"素の姿"がわかる
■グループワーク観察のノウハウが未習熟でも選考可能
■全員参加で選考から漏れる人はいない
■少人数から大人数までしっかり対応
■3つの選考法で構成され、その結果は手元に残る
■選考後の"会社の印象"がよくなる

※詳しくは関連リンクページをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

関連リンク - https://presstime.co.jp/program/group_work/

基本情報社員採用支援ツール『グループワーク面接』

【ワークのご紹介】
■WORK1：ひょうたん島
・各自に配布された断片情報を、口頭のみで伝え合い、ひょうたん島の地図を作る
・伝える、聴くなどのコミュニケーション力、チームワーク力がよくわかる
■WORK2：ラッキー3（オンライン実施可）
・宇宙旅行船に乗車できる幸運な3名を、全員の合意をもって、話し合いで決めるワーク
・全員に発言の機会があり、かつ討議への参加の仕方もよくわかる
■WORK3：協力ゲーム・はなぶさ
・無言でジェスチャーも禁止のなかで、チーム全員で図形を完成させるワーク
・無言のやり取りの中でも、その人の素養が分かる
・少数選考に向いている

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