階層別研修サービスマネジメントパートナー

階層別研修のことなら当社にお任せください

当社では、「各階層で求められる知識・スキルをインプットする」のではなく、
「キャリアに相応しい役割認識の視座転換を促す」ことを狙う『階層別研修』を
ご提供しております。

各階層の研修企画・実施はもちろん、「期待する人材像」のアップデートから
ご相談に乗りますので、ぜひお気軽にお問い合わせください。

【当社が考える『階層別研修』】
■階層別研修を実施する目的は「人的資本の底上げ」である
■階層別研修では、キャリアに相応しい「役割認識の視座転換」を
　促すことがメインテーマであるべき
■各階層の研修を貫く「軸」が必要

※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

関連リンク - https://www.mg-p.co.jp/service1/

基本情報階層別研修サービス

【研修例】
■新入社員研修（ビジネスパーソンとしての学び方を学ぶ）
■若手社員研修（セルフマネジメントで成長速度を上げる）
■中堅社員研修（サブリーダーとして周囲を巻き込み率先垂範）
■リーダー研修（権限を使わずに人と組織を動かす）
■管理職基本研修（管理職とは何をする人か？）
■中堅マネジャー研修（戦略行動型マネジメントを習得）

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