給与計算のアウトソーシングによりリスク回避やモチベーション向上などのメリットを生みます！
当社では、社会保険労務士法人を併設し、労働・社会保険事務の代行に加え
『給与計算アウトソーシングサービス』も一括で提供が可能です。
給与計算業務を社内で行うと、コストがかかるばかりでなく、
その作業自体に業務時間の大半を割かれてしまいます。
アウトソーシングすることで、本来の業務に集中することができ
業務効率の向上に貢献します。
【メリット】
■リスク回避
■モチベーション向上
■業務改善
■コア業務へのパワーシフト
※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。
基本情報給与計算 アウトソーシングサービス
【導入スケジュール】
1.ヒアリング：現行の管理体制・運用ルールを詳しくお伺いします
2.分析：問題点を分析し、改善策を検討・ご提案します
3.テストラン：テストランを実施します
4.検証：テストラン結果の検証・フィードバックを行います
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| 価格帯 | お問い合わせください |
|---|---|
| 納期 | お問い合わせください |
| 用途／実績例 | ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。 |
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