採用適性検査『CUBIC TRIUMPH ver.』トライアンフ

幅広い活用シーン！採用、現有社員のどちらにも使える組織診断ツール

『CUBIC TRIUMPH ver.』は、詳細な検査項目と高い信頼性が特長の
導入型システムです。

診断内容は、採用用と現有社員用の2つに分かれており、採用用2種類、
現有社員用5種類、計7種類の検査で、個人のパーソナリティから
組織の状態まで幅広く測定することができます。

人の資質を測定し、性格的な“向き・不向き”を明らかにします。

【特長】
■目的に合わせて好適な検査・帳票を選択可能
■幅広い活用シーン
■高いコストパフォーマンス
■予算や受検人数に合わせて選べる導入プラン
■選べる検査内容・受験方法(紙受験/WEB受験)

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

関連リンク - https://tekiseicubic.com/lp_01/?_ga=2.77969428.127…

基本情報採用適性検査『CUBIC TRIUMPH ver.』

【検査内容】
■CUBIC個人特性分析TRIUMPH ver.I
　・設問数：123問
　・時間：20分
■CUBIC個人特性分析TRIUMPH ver.II
　・設問数：121問
　・時間：25分
■能力検査
　・検査数：(紙受験)5科目32種類から選択、(WEB受験)6科目14種類から選択

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用途／実績例	【用途】 ■採用適性 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

取扱企業採用適性検査『CUBIC TRIUMPH ver.』

株式会社トライアンフ

■人事コンサルティング（人事制度設計、評価制度設計、組織診断など） ■人事アウトソーシング（給与計算アウトソーシング、年末調整アウトソーシングなど） ■採用コンサルティング（人材像設計、選考プロセス設計、面接官トレーニングなど） ■採用アウトソーシング（新卒採用、中途採用、アルバイト採用） ■適性検査（適性検査ツールの導入、販売及び活用サポート） ■社員研修（新入社員研修、若手社員研修、管理職研修など） ■人材サーチ（人材紹介） ■RPA（作成、運用）