解説資料『今からでも遅くない働き方改革の進め方』

働き方改革の4つのポイントを解説した資料を進呈中。決定・行動のためのフ…

2024年問題が顕在化し、日々の業務量は変わらないまま 「労働時間の削減が必要＝現場の負担が増える」という課題が浮上。 そこで、当社は効率的な働き方改革を推進するための4つのポイントと、 「OODA」サイクルを用いた具体的な実践方法について解説した資料 『今からでも遅くない働き方改革の進め方』を制作いたしました。 「長時間労働が常態化している…...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社スタディスト