フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社 【事例動画付き】『7つの習慣』をベースとした新人・若手育成
- 最終更新日：2021-04-28 13:26:54.0
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【３つの特徴】
1.オンラインを中心としているからセルフ・ラーニングが可能
2.インプットとアウトプットを繰り返し、行動変容実現と定着が可能
3.メンターとの意見交換により、相互理解を実現できる
社会人は社会人でも、組織の一員であることを自覚し、周囲の期待やニーズに応えられるよう成果を出す「組織人」を目指すためのソリューションです。
基本情報【事例動画付き】『7つの習慣』をベースとした新人・若手育成
1. 提供形態：オンライン
若手に特化したストーリーやフレームワーク、映像教材を用いた多様なインプットと、
コメント投稿やワークシートのアウトプットを繰り返すことで学びを深めます。
2. コンテンツ：『7つの習慣(R)』
『7つの習慣(R)』を新人・若手向けにアレンジし、主体的なマインドセット（Proactive Mind）と、プロフェッショナル社員として適切な行動（Professional Act）を身につけることを支援します。
3. 効果最大化の工夫１：メンター合同
新人・若手のエンゲージメント向上や離職防止、成長支援のためのメンター・上司との共通理解醸成やコミュニケーションを促します。
さらに、共通の言語、思考フレームを共有することで、課題解決の支援がしやすくなります。
4. 効果最大化の工夫２：プロセス学習
フランクリン・コヴィーから毎週発信される内容に合わせ、3ヶ月間で「7つの習慣(R)」を1周する流れを4回繰り返し、フェーズごとに学びを深めます
| 価格帯 | お問い合わせください |
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| 用途／実績例 | ※詳しくは資料をご覧ください。お問い合わせもお気軽にどうぞ。 |
カタログ【事例動画付き】『7つの習慣』をベースとした新人・若手育成
取扱企業【事例動画付き】『7つの習慣』をベースとした新人・若手育成
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【研修・コンサルティング事業】 フランクリン・コヴィー・ジャパンでは、企業が抱える課題やニーズに応じた様々なソリューションをご提供しております。多彩に渡るサービス提供形態に加え、コンテンツの深い理解と実践を可能にするラーニングプロセスやツールにより、個人、チーム、そして組織に継続した成果と変革をもたらします。 【導入形態】 ▼コンサルティング プロのコンサルタントが組織課題をヒアリングし、求めるビジネスインパクトを形にするために一緒に伴走していきます。 ▼コンサルタント派遣 当社のコンサルタントがお伺いしワークショップを実施させていただきます。 お客様の課題やニーズに合わせ、コンテンツを部分的にアレンジすることも可能です。 ▼社内ファシリテーター育成 当社規定のライセンス契約に基づいて、お客様に社内ファシリテーターの資格を取得していただき、自社内でセミナーを展開することができる制度です。 ▼公開コース一般 公開型のセミナーです。日程と会場をお選びいただき、日常から離れた環境でリラックスしながら受講することができ、異業種交流の機会ともなります。
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