フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社 新入社員研修『ディスカバリー』
- 最終更新日：2021-04-28 13:21:04.0
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世界的ベストセラー「7つの習慣」を新入社員向けにアレンジしました。
【特徴】
●
インサイド・アウト（内面からの気づき）のアプローチにより、まずプロ意識を見出すことから始まり、仕事の目的・意義を見出し、
課題を解決する手法（ソリューション）を自ら見出し、
最後に自分の能力や可能性（ポテンシャル）を
見出すという構成になっています。
●各セッションが終わる度に、
自分自身の『実践目標』と会社からの『期待・ニーズ』を
明確にしていく「ディスカバリープラン」を作成していきます。
それによって、
自分自身のなりたい姿と会社から求められていることへの
アクションプランが研修の終わりに出来上がります。
基本情報新入社員研修『ディスカバリー』
フランクリン・コヴィー・ジャパンが独自開発した 「ディスカバリー」は、 「７つの習慣」を新入社員向けにカスタマイズしており、 真のプロフェッショナルとして成長していく決意と 翌日からの具体的なアクションプランを 新入社員一人ひとりに持ち帰っていただきます。
| 価格帯 | お問い合わせください |
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| 納期 | お問い合わせください |
| 用途／実績例 | 【導入企業】 株式会社トリドールホールディングス 日産自動社株式会社 米海軍横須賀基地 エヌ・ティ・ティ・データ・ジェトロニクス株式会社 さくら情報システム株式会社 【導入形態】 ▼コンサルタント派遣 当社のコンサルタントがお伺いしワークショップを実施させていただきます。 お客様の課題やニーズに合わせ、コンテンツを部分的にアレンジすることも可能です。 ▼社内ファシリテーター育成 当社規定のライセンス契約に基づいて、お客様に社内ファシリテーターの資格を取得していただき、自社内でセミナーを展開することができる制度です。 ▼公開コース一般 公開型のセミナーです。日程と会場をお選びいただき、日常から離れた環境でリラックスしながら受講することができ、異業種交流の機会ともなります。 お問い合わせ |
カタログ新入社員研修『ディスカバリー』
取扱企業新入社員研修『ディスカバリー』
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【研修・コンサルティング事業】 フランクリン・コヴィー・ジャパンでは、企業が抱える課題やニーズに応じた様々なソリューションをご提供しております。多彩に渡るサービス提供形態に加え、コンテンツの深い理解と実践を可能にするラーニングプロセスやツールにより、個人、チーム、そして組織に継続した成果と変革をもたらします。 【導入形態】 ▼コンサルティング プロのコンサルタントが組織課題をヒアリングし、求めるビジネスインパクトを形にするために一緒に伴走していきます。 ▼コンサルタント派遣 当社のコンサルタントがお伺いしワークショップを実施させていただきます。 お客様の課題やニーズに合わせ、コンテンツを部分的にアレンジすることも可能です。 ▼社内ファシリテーター育成 当社規定のライセンス契約に基づいて、お客様に社内ファシリテーターの資格を取得していただき、自社内でセミナーを展開することができる制度です。 ▼公開コース一般 公開型のセミナーです。日程と会場をお選びいただき、日常から離れた環境でリラックスしながら受講することができ、異業種交流の機会ともなります。
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