• 研修サービス

  

  自律的キャリアの考え方やビジネスパーソンの基本など、新入社員向け研修を実施

  株式会社キャリアネットワーク

  キャリアネットワークでは、『新入社員向けキャリアデザイン研修サービス』を提供しています。
  
  自律的キャリアの考え方やビジネスパーソンの基本をレクチャー。「社会人としての心構えやビジネスマナーなどの基本を早期に修得してほしい」「新入社員の早期離職を防ぎたい」といった課題の解決に貢献します。

• 人材育成プログラム

  

  育成プログラムの学習内容を日々の業務での実践に結びつける、独自の人材開発形態

  フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社

  一度きりの社員研修だけでは「学習内容を完全に定着させるのはなかなか困難」といった声があるのも事実です。
  
  フランクリン・コヴィー・ジャパンでは、社員育成プログラムで学んだ内容を業務で実践できるまで定着させる『プロセス・ラーニング』を提案しています。各企業の課題と目標に合わせて研修計画をカスタマイズ設計するため、自社にマッチした育成プログラムを実施することが可能です。

• 研修サービス

  

  多彩な研修メニューでヒューマンスキルの向上、組織力強化を支援

  ダイナミックヒューマンキャピタル株式会社

  ダイナミックヒューマンキャピタルでは、参加者主体の手法で実施する『ヒューマンスキル研修サービス』を提供しています。
  
  若手のコミュニケーション力強化、リーダーの育成、部下・後輩指導力強化、ＯＪＴスキル強化などの研修を通じて、ヒューマンスキルの向上、組織力強化の支援が可能です。