フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社
最終更新日：2021-04-26 12:35:28.0
【資料】マネジメント層の誰もが活用できる『7つの習慣』
基本情報【資料】マネジメント層の誰もが活用できる『7つの習慣』
メンバーが変わり、チームが変わり、会社が変わる！
市場競争が激化するなか、企業が競争に打ち勝つためには、常に成果を出し成長していく必要があります。
そのため、マネジメント層にとっては、成果を出し続けるチーム、さらには組織を創っていく使命が課されています。
しかしながら、多くの企業において、常に成果を出し続けることが難しいのが実情です。
そこで、メンバー個人の育成から、組織、会社を変える、成果を出し続ける組織創りのための方法を『７つの習慣(R)』を基に紹介します。
本資料では、組織活動が低迷し、自らのマネジメントに懸念をお持ちの
企業の経営者や部長・課長クラスの方に、
成果を出し続けられる組織創りのための方法をご紹介いたします。ぜひご一読ください。
『7つの習慣』マネジメント層の誰もが活用できる
メンバーが変わり、チームが変わり、会社が変わる。
なぜあなたのチームは成果を出し続けられないのか？
当資料では、成果を出し続けられるチーム・組織に求められる条件をはじめ、
『7つの習慣』を基にした自走型組織創りのポイントや、『7つの習慣』を
会社に定着させ「自走型チーム」創りを支援する実践的「研修プログラム」などを
詳しくご紹介しております。
【掲載内容】
■なぜあなたのチームは成果を出し続けられないのか？
■成果を出し続ける自走型組織はこう創る！
■「自走型チーム」創りを支援する実践的「研修プログラム」
■会社概要
※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。 （詳細を見る）
7つの習慣(R)SIGNATURE EDITION4.0
こんな課題をお持ちの方におすすめです
● 知識やスキルといった能力のみならず、人格的な面も育みたい。
● 過去のやり方や成功体験に固執せず、新しい見方や発想ができる人材が必要。
● 指示待ちではなく、自ら考えて働く主体的な人材が必要。
● グローバル人材として海外でもリーダーシップを発揮できる人材が必要。
● 形骸化しがちな企業理念やビジョンを全社的に浸透させたい。 （詳細を見る）
取扱会社 【資料】マネジメント層の誰もが活用できる『7つの習慣』
【研修・コンサルティング事業】 フランクリン・コヴィー・ジャパンでは、企業が抱える課題やニーズに応じた様々なソリューションをご提供しております。多彩に渡るサービス提供形態に加え、コンテンツの深い理解と実践を可能にするラーニングプロセスやツールにより、個人、チーム、そして組織に継続した成果と変革をもたらします。 【導入形態】 ▼コンサルティング プロのコンサルタントが組織課題をヒアリングし、求めるビジネスインパクトを形にするために一緒に伴走していきます。 ▼コンサルタント派遣 当社のコンサルタントがお伺いしワークショップを実施させていただきます。 お客様の課題やニーズに合わせ、コンテンツを部分的にアレンジすることも可能です。 ▼社内ファシリテーター育成 当社規定のライセンス契約に基づいて、お客様に社内ファシリテーターの資格を取得していただき、自社内でセミナーを展開することができる制度です。 ▼公開コース一般 公開型のセミナーです。日程と会場をお選びいただき、日常から離れた環境でリラックスしながら受講することができ、異業種交流の機会ともなります。
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